当前，随着国企改革的推进和民营经济的发展，劳动保障信访案件呈大幅上升之势。一些焦点、热点、难点问题十分突出，少数积淀下来的信访矛盾非常尖锐。有些信访积案因政策原因无法解决，导致少数涉案人员到劳动保障部门长期缠访，严重影响了正常工作秩序。为此，市劳动保障部门加强领导，强化责任，将维权维稳工作摆在重要位置，切实解决人民群众的合理诉求。一是积极做好农民工工资清欠工作。受国际经济危机的影响，今年拖欠农民工工资案件较往年有大幅上升。元至8月，劳动保障监察立案219件，结案216件，其中涉及农民工工资案件135件，涉及拖欠农民工工资1301.2万元，涉及农民工人数4136人，已清欠到位1249.2万元，清欠率96%。二是大力推进劳动争议调解仲裁工作。全市劳动争议仲裁立案320件，结案304件，结案率95%。加强劳动关系三方协商制度，促进劳动关系和谐稳定。三是切实做好信访维稳工作。坚持和完善信访领导接待制度和信访维稳工作领导责任制，强化措施，对重点案件实行领导包案制度。共接待来信来访2000余人次，办复书面回复62件。